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    董事長在2月11日召開的公司冬訓暨作風建設會議上指出，要做好2014年的各項工作，實現2014年的奮斗目標，集團公司全體員工，特別是管理團隊，必須做到“四個凡事”：凡事積極主動，凡事全力以赴，凡事用心，凡事負責。會議要求，要深入貫徹董事長講話精神，進一步加強思想作風建設，努力踐行“四個凡事”，爭當工作優等、業務優良、績效優秀、精神優異的“四優員工”。

    踐行四個凡事、爭當四優員工，必須要有那么一種精神。毛澤東有句至理名言：“人總是要有一點精神的”。筆者對    “精神”一詞的理解：是指人的意識和思維活動對客觀事物所表現出來的一種心理狀態。主要包括執著追求的“進取精神”、忘我工作的“敬業精神”、求真務實的“科學精神”、虛心好學的“求知精神”、不圖回報的“奉獻精神”。這一種精神，就是一個人、一個團隊的精氣神、正能量。它是導航人生之路的燈塔，引領人生奮斗的旗幟，驅動人生進步的動力。只有樹立了這種精神，才能做到以優等的工作表現、優良的業務素質、優秀的工作績效、優異的精神狀態，積極主動、全力以赴、用心、負責地去工作。

    無論個人，還是團隊，有了這種精氣神、正能量，面對年度奮斗目標和各項工作任務，就會積極主動、全力以赴，自我加壓，不等不靠，“有條件上，沒有條件創造條件上”。以一種進取精神、敬業精神、科學精神、求知精神、奉獻精神，拒絕傲氣，克服惰性。在開拓市場、創優創安、創新創效過程中，全身心地投入去做每一件事。以一種崇高的責任擔當，在勇于直面困難、主動迎接挑戰、奮力攻堅克難過程中，創造輝煌的業績，成就光榮的夢想。